FONT: TV3 – Des d’aquest diumenge, si treballes a temps parcial, la teva feina s’equipara a la jornada completa a efectes de cotització a la Seguretat Social per a la pensió de jubilació i les baixes, incloses les d’incapacitat, maternitat o cura d’infants. També en el cas dels estudiants en pràctiques. És a dir, que independentment de les hores que es facin, un dia treballat és un dia sencer cotitzat.
I és que aquest 1 d’octubre ha entrat en vigor una modificació legal publicada al BOE el passat mes de març —dins del Reial Decdret-llei 2/2023-– que inclou una reforma al sistema de pensions que té per objectiu ampliar els drets dels pensionistes i reduir la bretxa de gènere.
Las norma que ha entrat en vigor modifica l’article 247 de la llei General de la Seguretat Social del 2015 que regula el còmput dels períodes de cotització, i que queda redactada de la següent manera:
“A efectes d’acreditar els períodes de cotització necessaris per tenir dret a les prestacions de jubilació, incapacitat permanent, mort i supervivència, incapacitat temporal i naixement i cura de menors, es tindran en compte els diferents períodes durant els quals el treballador hagi estat d’alta amb un contracte a temps parcial, sigui quina sigui la durada de la jornada realitzada en cadascun.”
Fins ara, si una persona havia cotitzat 10 anys al 60% de la jornada, a efectes de jubilació només li comptaven 6 anys. A partir d’ara, en canvi, si cotitza 10 anys al 60% de la jornada, se li comptaran 10 anys de cotització.
Segons dades de la Seguretat Social, hi ha més de dos milions de treballadors amb contractes a temps parcial que es podran beneficiar del canvi.
La majoria són dones, ja que, segons l’últim informe del Mercat de Treball de les Dones publicat pel Ministeri de Treball i Seguretat Social, el 67,4% de les dones afiliades l’any passat tenien contractes parcials. I tot i que van créixer el nombre de treballadores a temps complet i van baixar els contractes a temps parcial –en un percentatge menor de com ho van fer en els homes–, encara en són majoria.
També van créixer els contractes fixos discontinus, tant en homes com en dones.
La majoria de contractes femenins estan vinculats al comerç i als serveis, incloses les activitats sanitàries, els serveis d’alimentació, els d’assistència en residències i de personal domèstic, una feina, aquesta última, que fan les dones en més d’un 90% dels contractes registrats.
Per això, el govern espanyol creu que aquesta reforma ajudarà, sobretot, a millorar les pensions de les treballadores de la llar, molt penalitzades fins ara pels contractes a temps parcial.
El canvi afecta tothom amb contractes a temps parcial, independentment del sector d’activitat en el qual treballi.
GESGAR - ASESORIA JURIDICO ADMINISTRATIVA GESGAR SL.
Carrer Rubió, 4
08700 IGUALADA (Barcelona)
T 938 042 611
gesgar@gesgar.com